Formaties, teambuilding en evenementen

7 vaardigheden en attitudes vormen de basis om je te ontwikkelen binnen verkoop, communicatie en management

Contacteer ons

Events

ImproTraining en Gestion 2000

ImproTraining en Gestion 2000
  • 22.12.2010

ImproTraining en “Gestion 2000” stellen een nieuwe opleidingsformule voor: entertraining!
 
De opleidingsprogramma’s van “Gestion 2000” die in het pictogram is voorgesteld, hebben twee bijkomende trainingsessies (inbegrepen in de prijs van het programma - geen bijkomende kosten).
 
Alsook, na een klassieke opleiding, zie lijst, zijn er twee praktische sessies die u toelaten om 

Stap 1: Nieuwe vaardigheden aan te leren zodat u:

  • Bewust wordt van de manier waarop u wordt gezien door uw omgeving
  • Inzicht krijgt in uw huidig gedrag en manier van handelen en leert begrijpen in welke mate deze al dan niet efficiënt zijn
  • Nieuwe vaardigheden en technieken leert
  • Praktijkervaring opdoet via rollenspel en interactieve oefeningen
  • Oefent met professionals uit verschillende vakgebieden


Stap 2: De aangeleerde technieken en instrumenten geleidelijk gaan toepassen in de dagdagelijkse praktijk van uw werk.
 
Stap 3:  De aangeleerde technieken volledig eigen maken zodat ze uw eigen vaardigheden worden en u ze automatisch zal toepassen.

  • Specifiek te werken aan situaties die als moeilijk worden ervaren
  • Technieken, gedragingen en houdingen oefenen en leren deze systematisch toe te passen zodat ze reflexen worden


Programma van twee halve dagen :

Sessie 1 : Werken aan het eigen bewustzijn en dat van anderen

  • Bewust zijn van het beeld dat men van zichzelf toont
  • Kunnen kijken en luisteren naar de ander
  • Snel begrijpen wat er in een situatie op het spel staat


Sessie 2 : samen opbouwen, met anderen

  • Uw aanpassingsvermogen ontwikkelen tijdens confrontaties met onverwachte situaties of reacties
  • Vlot leren antwoorden en inspelen op een gesprekspartner
  • Positief evolueren en uw zelfvertrouwen ontwikkelen
ImproTraining: 7 vaardigheden en houdingen